對公司來(lái)說，同事之間(jiān)氣氛越好，大(dà)家(jiā)的心情自然越好，工作自然效率越高(gāo)。問題是“一樣米養百樣人”，人是很(hěn)複雜的，同事之間(jiān)要永遠一團和(hé)氣，不過是奢望而已。那(nà)麽，同事之間(jiān)應如何處理(lǐ)關系呢？ 關鍵是八個(gè)字：“精誠合作、以誠相待”。

現代社會(huì)，強調分工，更注重合作。一個(gè)企業、團體(tǐ)，尤如一個(gè)小(xiǎo)社會(huì)、大(dà)家(jiā)庭。各部門(mén)工作相對獨立，但(dàn)要把每件工作都做好，需要各個(gè)部門(mén)同事互相團結、協作，朝同一目标進發，形成合力，方能成就大(dà)業。

一個(gè)機構中，同事們來(lái)自五湖(hú)四海，個(gè)性志(zhì)趣不同，工作風格也相異。但(dàn)有(yǒu)一樣相同之處：都是為(wèi)了一份工，賺一份錢(qián)，在個(gè)人事業生(shēng)涯上(shàng)有(yǒu)所成就。隻要基本出發點是一樣的，即使性格如何不合，在為(wèi)了能很(hěn)好地完成工作的前提下，明(míng)智之人也能在“在商言商、就事論事” 的準則下，求同存異、互相包容，共同完成工作任務。

如果更進一步，在做好工作的基礎上(shàng)，能拿(ná)出點誠意來(lái)，互相多(duō)溝通(tōng)、了解，增加認同感，私人感情就會(huì)不斷增進，同事也會(huì)逐漸變成朋友(yǒu)。畢竟，職場(chǎng)上(shàng)多(duō)一個(gè)朋友(yǒu)也就意味着少(shǎo)一個(gè)對手。可(kě)以利用業餘時(shí)間(jiān)，多(duō)與同事聊天，分享工作、生(shēng)活上(shàng)的經曆，了解對方的困難，哪些(xiē)是你(nǐ)可(kě)以幫助解決的，也可(kě)以提出自己的困難，看看同事是否能幫忙。在交流溝通(tōng)之間(jiān)增進私人感情，在工作合作上(shàng)自然比較順暢。

有(yǒu)些(xiē)人，也許看上(shàng)去讓人覺得(de)難以相處，一付拒人于千裏之外的面孔。隻要你(nǐ)拿(ná)出真誠來(lái)，真心與之交流，即使無法成為(wèi)朋友(yǒu)，但(dàn)為(wèi)了工作，還(hái)是會(huì)互相遷就，合力完成任務的。

如果你(nǐ)發覺與大(dà)部分同事都無法很(hěn)好的溝通(tōng)、合作或同事們都對你(nǐ)敬而遠之，那(nà)就要從自身找原因，自我檢討(tǎo)，看看是否自己的工作方式有(yǒu)待改進。

“精誠合作、以誠相待”，不僅會(huì)對你(nǐ)的工作有(yǒu)所幫助，讓你(nǐ)與同事保持良好的合作關系，還(hái)是你(nǐ)的事業邁向成功的堅實基礎。