人才發展指導思想： 尊重人才、量才适用、唯才是用

人才發展戰略理(lǐ)念：貫徹“以人為(wèi)本”的管理(lǐ)理(lǐ)念

人才是企業發展的第一要素

“以人為(wèi)本”是提升企業核心競争力的根本點

尊重人才、量才适用、唯才是用，充分開(kāi)發和(hé)利用人力資源的價值

從“選人、育人、用人、留人”各環節實現人事管理(lǐ)向人本管理(lǐ)的轉變

重視(shì)員工職業生(shēng)涯規劃，讓員工實現自我價值，滿足自我發展的需求

一個(gè)學習型的企業組織必将為(wèi)企業、為(wèi)員工創造出未來(lái)的能量和(hé)潛能

人力資源戰略規劃——公司可(kě)持續發展的有(yǒu)力保證